Som en, hvis arbejde ikke kan udføres derhjemme, synes jeg personligt det er røvsygt at mine kollegaer, der kan arbejde hjemme, gør det.
Det føles ikke som om de rigtigt er en del af fællesskabet på arbejdspladsen eller gider deltage på samme niveau som os andre.
Jeg forstår udemærket hvorfor de gerne vil, og hvor skønt det må være, men det føles bare ikke så fedt for os andre.
Hvis man har spørgsmål til kollegaen og kommer ind på kontoret, er der en tom stol halvdelen af gangene man har brug for vedkommende. At skrive en mail og vente på svar, besværligør bare hverdagen mere. Og det kollegiale fællesskab og samarbejde føles en smule amputeret.
At skrive en mail og vente på svar, besværligør bare hverdagen mere.
Det kommer nok lidt an på hvad man laver, men asynkron kommunikation er effektivt i forhold til netop ikke at blive forstyrret. Men forstår ellers godt hvad du mener. Synes også en hybrid model er bedst.
Som en, hvis arbejde ikke kan udføres derhjemme, synes jeg personligt det er røvsygt at mine kollegaer, der kan arbejde hjemme, gør det. Det føles ikke som om de rigtigt er en del af fællesskabet på arbejdspladsen eller gider deltage på samme niveau som os andre. Jeg forstår udemærket hvorfor de gerne vil, og hvor skønt det må være, men det føles bare ikke så fedt for os andre. Hvis man har spørgsmål til kollegaen og kommer ind på kontoret, er der en tom stol halvdelen af gangene man har brug for vedkommende. At skrive en mail og vente på svar, besværligør bare hverdagen mere. Og det kollegiale fællesskab og samarbejde føles en smule amputeret.
Det kommer nok lidt an på hvad man laver, men asynkron kommunikation er effektivt i forhold til netop ikke at blive forstyrret. Men forstår ellers godt hvad du mener. Synes også en hybrid model er bedst.